王二

记录自己的历史!

学会善于利用工作优势,努力提升自身技能

王二导读

人们总是对现有的工作有所不满,所以,员工们的跳槽原因也总不外乎:学不到有用的东西,工作与预期相差太远这样的原因。也有很多人在大公司和小公司之间犹豫不决,互相羡慕。无论是大公司还是小公司,这些满腹牢骚的员工们都说出了一些相同的理由,就是:当前的工作学习不到真正的东西。真实情况是这样么?是自己没有利用自己的工作优势努力提升自己,还是真的学不到有用的知识呢?推荐正在郁闷的你仔细阅读下边的文章,在以后的工作中,怎样提高自己的能力!另外,为什么员工们会抱怨说“学习不到有用的东西”,这个问题也需要我们,特别是管理者,认真思考。

程序员如何学习

程序员如何在小公司成长和大公司学习

先来说说几个情况:

大公司A:不想干了,什么都学不到,每天都维护这一个东西,都想去小公司。

小公司B:累死了,什么都做,太乱太杂,没系统不规范,要是能去大公司多好。

看了这两段简短的话,我相信有一部分人会很有感触。

从上面的话中,我们不难看出,大公司的员工羡慕小公司,可以学到很多东西,好多程序员还是很有钻研精神的,学习可以说是他们的一个乐趣和展示自我价 值,我身边的一个同事就是典型的如果得不到成长和学习新的东西,就会不爽。小公司的员工又会抱怨太累太杂,什么都是一个人做,虽然做了好多东西,但很羡慕 大公司的正规化。

其实想解决这些问题不难,先调整好心态,只有一个好的心态,你才可能健康成长。

在小公司成长:

好多小公司都是3,4个人一个小组,工作量大,加班,杂,什么都要做,就连测试都还要亲历亲为,怎么看怎么觉得这不是人待的地方,被严重剥削的廉价劳动力。

怎么说的小公司一无是处呢,其实也不是的,我们要从当中看到优势,我们才有可能进步,逆向思维下,工作量大,杂是坏事吗,在我认为,对于一个想真正 成长,想将来进入大公司,或者有一番作为的人,这正是小公司的优势和优点。小公司的员工有一个普遍性,就是学历技术都很普通,无法很好的进入到大公司,也只能在小公司游走,但心里也有抱负和理想,那么我们就要好好利用小公司的工作量大和杂,在这当中锻炼自己,提高自己的技术和基本功。

杂,在我认为这是一个很好的东西,就是因为人少,所以我们在小公司得什么都做,这样有个优势,就是让你可以接触到很广泛的东西,有可能连架构设计都要自己去处理,BT点的说不定图都要自己去PS,再来看看做的这些事情,如果把它拼接起来是多么大的一张蓝图啊,你要做的就是在工作不断努力去学习,花大 量的时间去看书,去了解蓝图中的每一块是怎么去衔接有什么关联,当你把这都弄熟了这后,我想没有哪一家大公司是不会不要你的,应为你已经具备了超强的能 力。

在大公司学习:

大公司都已经形成了很好的规模,人尽其责,基本上每个人只用负责一块内容,这将会导致成长很慢,学不到东西,虽然可以把一块做的很精,但有好多东西没有什么深度,如果长期维护将会导致你停止进步。那么如何去学习呢?学习还是得靠自己的努力。在大公司学习有一个好处就是,有现成的架构,有架构师来维护,有优秀的高级开发,可以写出漂亮的优秀的代码,这些人不都是很好的学习对象吗?有人会说,不可能和他们说架构来给我上上课讲讲,高级开发来教我怎么学好这段代码。其实不用去找他们,现成的东西就在你的眼前。什么?你没看见,那我告诉你,就是你的开发工具。啊,你这不是忽悠我吗。那么我问你,你的开发工 具上是不是有你们公司项目的源代码?源代码就是最好的学习资料,你可以直接去看你们的源代码,看看你们的架构,了解和学习这个架构是怎么搭建,看看高级开发写的代码,你不用去走万里路就可以把这些先进和优秀的东西都装进你的知识库中。站在巨人的肩膀上去前进。

总结:

有这么一句老话,让我们来听听“读万卷书,不如行万里路,行万里路不如名师指路。”

还有变化版“读万卷书,不如行万里路,行万里路不如跟随成功人的脚步。”

其实我们在小公司就如行万里路,我们只有多做多学在可以迈出去。在大公司就我们就要跟随成功人的脚步,就是你们公司的架构师和高级开发,去了解他们。

最最重要的一点:学习还是要靠自己努力,只要你努力,就会成功,就算不成功你也会成仁。

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